Pozbądź się ograniczających przekonań przy wyborze kandydatów
Organizacja
Informacje podstawowe
- Czas trwania: 1 dzień (8h)
- Miejsce szkolenia: Stacjonarne / online (opcjonalnie)
- Ilość osób na szkoleniu: min. 5 max. 15
Uczestnik otrzymuje
- Udział doświadczonego trenera
- Dyplom ukończenia szkolenia
- Materiały (podręcznik, notatnik)
- Usługę cateringową
Cel szkolenia
Uczestnicy po szkoleniu
Przygotowanie uczestników do samodzielnego przeprowadzania procesów rekrutac
Program
Wprowadzenie
- Gra integracyjna
- Rekrutacja standardowa vs. Online
- Skuteczne interview z kandydatem
- Profil rekrutacyjny kandydata
Kontynuacja
- Stworzenie indywidualnego profilu kandydata
- Oczekiwania kandydata vs. rzeczywistość
- Oczekiwania klienta vs. rzeczywistość
- Potrzeby kandydatów i klientów
- Techniki zwiększające trafność wyboru kandydata
Efekty kształcenia
Obszar wiedza
- Wie, jak przygotować efektywny proces rekrutacji offline i online
- Wie, jak sprawdzić stopień motywacji kandydata
- Wie, jak ważna jest informacja zwrotna dla kandydata i klienta.
- Ma wiedzę o narzędziach stosowanych w rekrutacjach
Obszar umiejętności
- Umie przeprowadzić weryfikację kandydatów
- Umie przygotować raport kandydatów dla Klienta
- Potrafi komunikować się z klientem i kandydatem
- Umie udzielać informacji zwrotnych kandydatowi
Obszar społeczny
- Wykazuje profesjonalizm oraz wysokie standardy w relacji z kandydatem oraz klientem
- Wykazuje gotowość do podnoszenia kwalifikacji dotyczących zmian w rekrutacjach
- Zyskuje uznanie i profesjonalizm w oczach klientów i kandydatów