Moi Klienci często zadają pytanie – mam wybrać program indywidualny, czy szkolenie w grupie?
Odpowiadając na nie, patrzę zawsze od strony potrzeb Klienta i celu, jaki chce osiągnąć.
Dla członków zespołu i liderów, którzy chcą doprowadzić do wzmocnienia współpracy i wydajności –zalecam szkolenie dla całego i wspólnie pracującego na co dzień zespołu. Wartością dodaną jest integracja i wywołanie poczucia jedności w zespole.
Dla liderów lub właścicieli firm, którzy chcą spojrzeć na swoje zarządzanie i rozwój z szerszej perspektywy – polecam szkolenia, takie jak Śląska Kuźnia Liderów. To przestrzeń do poznania innych przedsiębiorców, ponieważ na wspólnych warsztatach, wymieniają doświadczenia na temat zarządzania. Dodatkową wartością jest networking.
Są jednak osoby, które chcą mocno skupić się na swoim rozwoju i popracować jeden na jeden, niekoniecznie nawet w aspekcie biznesowym.
W takim przypadku indywidulany program rozwojowy jest najlepszym rozwiązaniem. W tym trybie szkolę z tematyki profili osobowości D-I-S-K, dynamiki stresu, zarządzania sobą w czasie czy komunikacji.
Co daje szkolenie indywidualne?
Jest idealnym rozwiązaniem dla osób, które potrzebują pełnej personalizacji. Program dostosowujemy do indywidualnych celów i potrzeb. Pracujemy na konkretnych obszarach i dostosowujemy tempo szkolenia do potrzeb uczestnika.
Skupiamy się na intensywnej praktyce i rozwiązywaniu rzeczywistych problemów. Trener może stworzyć symulacje lub studia przypadków dostosowane do realnych potrzeb, co umożliwia zdobycie konkretnego doświadczenia i umiejętności.
Indywidualna praca z trenerem gwarantuje pełną prywatność, ponieważ jest przestrzenią do otwartej dyskusji o celach, wyzwaniach i obawach uczestnika.
Trener pomaga zidentyfikować nawyki i strategie, które pomogą osiągnąć sukces nie tylko podczas szkolenia, ale także w dłuższej perspektywie.
Ostatecznie wybór między szkoleniem grupowym a indywidualnym zależy od Twoich preferencji, celów i stylu nauki.
Chętnie wesprę Cię w tej decyzji i udzielę dalszych informacji!
