Uwolnij pełny potencjał rozwoju swojej osobowości

Organizacja

Informacje podstawowe
  •  Czas trwania: 2 dni (16h)
  •  Miejsce szkolenia: Stacjonarne / online (opcjonalnie)
  •  Ilość osób na szkoleniu: min. 5 max. 15
Uczestnik otrzymuje
  • Udział certyfikowanego trenera
  • Dyplom ukończenia szkolenia
  • Materiały (podręcznik, notatnik)
  • Usługę cateringową

Cel szkolenia

Uczestnicy po szkoleniu

Uczestnicy nauczą się dopasowywać różne aspekty osobowości do zmieniających się okoliczności – tak samo, jak przedsiębiorstwo uczy się adaptacji swoich zasobów do potrzeb sytuacji.

Program

Wprowadzenie
  • Gra integracyjna
  • Źródła naszego zachowania
  • Pierwsze kroki z persolog® Profilem osobowości
Indywidulane profile osobowości
  • Stworzenie indywidualnego profilu osobowości
  • Rozpoznanie 4 podstawowych typów zachowań
  • Poznanie 20 profili zachowań
  • Określenie osobistych przekonań
Rozpoznanie profili osobowości
  • Refleksja na temat radzenia sobie ze zmianami
  • Rozpoznanie ewentualnych wewnętrznych napięć
  • Zamiary, przekonania, wartości
  • Konflikty zewnętrzne
  • Odkrywanie osobistych atutów w zespole
  • Gra szkoleniowa

Efekty kształcenia

Obszar wiedza
  • Analizuje postępowanie ludzi na podstawie zrozumienia typów zachowań D-I-S-K
  • Znają pojęcia opisujące różne style bycia
  • Znają swoje osobiste atuty
  • Analizuje własne zachowania pod kątem ich reakcji na aktualne otoczenie
  • Określa swoje osobiste przekonania
  • Analizuje własne tendencje zachowań
  • Opracowuje strategię sukcesu
  • Określa czynniki stresogenne
Obszar umiejętności
  • Potrafi opisać i zrozumieć zachowanie własne, jak i postępowania innych
  • Rozumie relacje między zamiarami a działaniami
  • Zna kroki niezbędne do dokonywania zmian oraz uczenia się nowych zachowań
  • Dostosowuje stretegię działania do potrzeb klientów
  • Rozumie związek między osobistymi przekonaniami i motywacją
  • Wykorzystuje wiedzę w celu rozwoju osobowości
  • Analizuje przyczyny stresu
  • Usprawnia strategię przezwyciężania stresu
  • Precyzuje, jakie obszary pracy pasują do ich profili zachowań
Obszar społeczny
  • Efektywnie pracuje w zespole
  • Rozumie potrzeby klienta
  • Opracowuje zwarty i zdefniowany zakres obowiązków
  • Profesjonalnie komunikuje się w zespole